リーダーシップ研修|株式会社ｳｨﾙﾌｧｰｽﾄ

リーダーシップ研修

カリキュラム例
１、研修目的
２、現状リーダーシップチェック
３、部下が求めるリーダー像
４、リーダーの役割
５、リーダーの能力
６、リーダー不在がもたらす影響
７、部下のモチベーションの違いと指導法
８、部下の能力の違いと指導法
９、職場のモチベーションを高める
１０、会社の方針に沿った目標の設定方法


初めて部下をもつ人にはもちろん、
これまでの部下とのコミュニケーションを見直したいという
管理職の皆さまにも好評をいただいています。
部下を変えるにはまずはチームリーダーがかわること。
理論だけではなく、実体験でリーダーシップを学びます。